12.09.2018Крымское управление Ростехнадзора объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 12.09.2018 1. Межрегиональное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Республике Крым и г. Севастополю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы: - государственного инспектора межрегионального отдела государственного энергетического надзора и надзора в области безопасности гидротехнических сооружений. государственного инспектора межрегионального отдела государственного энергетического надзора и надзора в области безопасности гидротехнических сооружений предъявляются следующие требования: 2.1. Гражданство Российской Федерации; 2.2. Знания: - государственного языка Российской федерации (русского языка); - основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; - основ делопроизводства и документооборота; - в области информационно-коммуникационных технологий. 2.3. Профессиональные знания в области законодательства: - Федеральный закон РФ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ, - Федеральный закон РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ; - Федеральный закон РФ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23 ноября 2009 г. N 261-ФЗ; - Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 401 «Положение о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 20 июля 2013 г. № 610 «О Федеральном государственном энергетическом надзоре»; - Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации (СО 153-34.20.501-2003), утвержденные приказом Минэнерго России от 19 июня 2003 г. № 229 (зарегистрирован Минюстом России 20 июня 2003 г. № 4799); Правила устройства электроустановок (издание 6.7), правила оценки готовности к отопительному периоду, правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. 2.4. Высшее образование, без предъявления требований к стажу. Рекомендуемые специальности, направления подготовки «Электро- и теплоэнергетика», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. - осуществлять надзор и контроль за соблюдением подконтрольными организациями, должностными лицами и гражданами требований энергетической безопасности, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах, а также в соответствующих нормативных технических документах при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте, техническом перевооружении, вводе в эксплуатацию, эксплуатации и обеспечивающих безопасное обслуживание и эксплуатацию энергоустановок потребителей (кроме потребителей электрической энергии, эксплуатирующих энергопринимающие устройства, использующихся для бытовых нужд, а также других энергопринимающих устройств, суммарная максимальная мощность которых не превышает 150 киловатт с номинальным напряжением до 1000 вольт и которые присоединены к одному источнику электроснабжения) и энергетических объектов энергоснабжающих организаций (далее энергетические установки и сети), в соответствии с полномочиями, установленными распорядительными документами Управления; - своевременно и качественно проводить проверки подконтрольных предприятий, выявлять причины возникновения нарушений, давать обязательные для устранения предписания об устранении выявленных нарушений требований, содержащихся в законодательных, нормативных правовых актах, нормативно-технических документах, правилах и добиваться их устранения. Проверки проводить в присутствии должностных лиц, уполномоченных на то руководителем предприятия; - выявлять нарушения обязательных норм и правил, являющихся событием административного правонарушения и применять меры административного воздействия; - участвовать в мероприятиях по приемке в эксплуатацию энергетических установок и сетей в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004г. №190-ФЗ, полномочиями Ростехнадзора, и иными нормативными документами; - участвовать, в установленном порядке, в расследовании случаев травмирования людей со смертельным и тяжелым исходом, групповых несчастных случаев, аварий, выявлять причины аварийности и травматизма, предъявлять требования по их устранению; - осуществлять контроль за соблюдением установленного порядка подготовки и проверки знаний по вопросам энергобезопасности, норм, правил и инструкций и других директивных документов у руководителей и работников поднадзорных предприятий. Участвовать в установленном порядке в их проверке знаний. Требовать от руководителей, специалистов и работников предприятий соблюдения правил, норм, инструкций и регламентов по безопасному ведению работ; - рассматривать в установленные сроки и подготавливать ответы на письма, жалобы и запросы, поступающие от граждан и организаций; - представлять в установленные сроки планы работ, отчеты, справки и другие запрашиваемые сведения; 3. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий имеет право на: - обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. - ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста. - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков. - оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом. - получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа. - доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений. - доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации. - ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами. - защиту сведений о гражданском служащем. - должностной рост на конкурсной основе. - профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами. - членство в профессиональном союзе. - рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами. - проведение по его заявлению служебной проверки. - защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения. - медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ. - государственную защиту своей жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества. - государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом. - принятие решения в соответствии с должностными обязанностями. - использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, приказами Ростехнадзора и служебным контрактом. 4. Государственный инспектор несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации: - За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от этого исполнения. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. - За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. - За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, в пределах полномочий и положений действующего законодательства. - За причинение материального, имущественного ущерба, в том числе государственному имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей; - За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, за исключением незаконных, в пределах полномочий и положений действующего законодательства. несвоевременное или неправильное выполнение отчётов о пробеге автомобиля и расходе ГСМ, о начисленных и взысканных штрафах ; - За несвоевременное рассмотрение, в пределах своей компетенции, обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления. - Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих. - За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции; - Нарушение положений настоящего должностного регламента. 5. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: - выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; - своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц; - полноты выполнения плана нормотворческой деятельности; - качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); - профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); - способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; - творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей; - осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; - отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействия) гражданского служащего, качество оказания государственных услуг. . Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Межрегиональное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Республике Крым и г. Севастополю: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (с приложением фотографии); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службы по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у); е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации: - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; - свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - справку о доходах, и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего на замещение вакантной должности, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk). - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать. - типовую форму согласия на обработку персональных данных федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, и иных субъектов персональных данных. 8. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией. 9. Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru). Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 12 сентября по 02 октября 2018 г. Личный прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: 295022, г. Симферополь, ул. Кечкеметская, д. 198, с 10:00 «12» сентября 2018 г. по 17:00
Документы, предоставленные в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», принимаются с 02:00 «12» сентября 2018 г. по 24:00 «02» октября 2018 г. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «01» ноября 2018 г. Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, вне рамок конкурса, претенденты на замещение вакантных должностей в могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»). Условия проведения конкурса: 1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Республике Крым
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. 3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Межрегионального управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Республике Крым и г. Севастополю, оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. 5. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала. 6. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность. 7. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. |
|
Основной сайтслужбы Межрегиональное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Республике Крым и г. Севастополю |
|
